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- アイテム説明
- サロン経営の成功は、採用時のミスマッチをなくすことに尽る!
ヴィーナス・ラッシュが実際に面接で必ず聞いている
15の質問と、面接マニュアルを公開!
安定したサロン経営と業績アップは、採用で決まります。
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━━━━━━━━━━━━━━━━ この経営講座がオススメの方! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑ 1回の面接で必要な人材を見極める方法を知りたい方 ☑ 自サロンに合う人材や、自分と相性の良い右腕を見つけたい方 ☑ 既存スタッフとの人間関係のストレスをなくしたい方 ☑ 離職を0にしたい方 ☑ 売上をV字回復させたい方 今までお客様に恵まれて売上も順調に上がってきた。 そろそろ人手が足らなくなってきたのでとりあえずスタッフを雇ったけれど 中々自分の思う通りに行かないことが多すぎて、 逆にストレスになってしまっている・・。 人間関係がうまくいかずお互い人間不信になってしまい、 結局スタッフは辞めてしまった。 このように、コミュニケーションがうまくいかないことが原因で 離職につながることは本当に多く そのたびに一から採用し育成することの繰り返し。 せっかく増えたお客様も人手が足らないので離れていってしまうなど、 オーナーさんにとってはストレスでしかありません。 お互い良かれと思って行動しているのに、正しいと思って言っているのに、 なんで理解してくれないのだろう・・・ と課題が多いですよね。 女性の職場は特にお互いに気を遣いながらコミュニケーションをとりますが、 上に立つ立場だと仕事の指示や指導を行う際に、 相手に反発されたり聞き入れてくれなかったりということが起こりがちです。 そもそも、採用する時点からサロン運営が順調にいくかどうかが始まっています。 誰を採用し、誰を採用しないか。採用したら、誰の元で教育していくか。 そして、どのような言葉をかけると喜んで行動してくれるのか。 順調にいっているサロンはコミュニケーションがうまくいく仕組みを知っています。 こちらのセミナーを受講された方からは -------------------------------------- ・スタッフが辞めなくなり、採用コストがかからなくなりました ・育成の時間が減ったおかげで、お客様に集中して入ることが できるようになりました ・私がサロンに行かなくても、スタッフだけで毎月安定して 売上が上がるようになりました ・売上目標を達成できるようになりました ・人間関係のストレスから解放されました -------------------------------------- サロン経営の成功は、採用時のミスマッチをなくすことに尽る! ヴィーナス・ラッシュが実際に面接で必ず聞いている 15の質問と、面接マニュアルを公開! 安定したサロン経営と業績アップは、採用で決まります。 こちらのサロンマネジメントノウハウは 美容サロンの課題である人材採用の方法を変えるだけで業績アップ、 その後の人材育成能力の向上など具体的な成果に繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この経営講座で得られるメリットは! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用していい人と採用しては駄目な人を見抜くことができる ・人材育成の方法が分かるようになる ・売上に直結する組織の作り方やどこに配置したらよいかが分かるようになる ・スタッフとのコミュニケーションがスムーズになる ・あらゆる人間関係のストレスがなくなる 人材問題で悩まれているサロン経営者、 オーナーさまがストレスフリーになることで 本来の経営に集中できるようになるのです。 悩まれている方には、是非知っていただきたいノウハウとなります。
【受講内容】1:成功する採用ノウハウ
2: 人柄を見抜く15の面接質問
3:売上1.5倍につながる組織の作り方【WEBセミナーの受講方法】
インターネットに接続されたパソコンや
タブレット、スマートフォン
などで視聴できるオンラインセミナーです。
■受講に必要な『ZOOM』のアプリを必ず事前
ダウンロードしてください。
■当日の視聴に必要なURLは、
お申込者へ前日にメールにて
お知らせいたします。
■開催時間内のみご視聴いいただけます。
■生年月日を備考欄へご記載くださいセミナーで必要となります。
【開催日】
(※1開催につき)
●受講資格:スタッフ2名以上のサロン様対象
※サロンオーナー・店長・人事・スタッフ育成をされている方
●詳細:2時間30分
●講師:
株式会社ヴィーナス・ラッシュ代表取締役
吉川 みつこ
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- システム商品コード
- :000000000207
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- 独自商品コード
- :SM0007
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- 特殊表示
- :サロン経営の成功は、採用時のミスマッチをなくすことに尽る! ヴィーナス・ラッシュが実際に面接で必ず聞いている15の質問と、面接マニュアルを公開! 安定したサロン経営と業績アップは、採用で決まります。
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